干部職工考勤及請假暫行規定

各科室：
 
　　現將《巴中市巴州區人民醫院干部職工考勤及請假暫行規定》印發給你們，請認真組織學習，嚴格貫徹執行。
 
　　特此通知
 
　　附件：巴中市巴州區人民醫院干部職工考勤及請假暫行規定
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　巴中市巴州區人民醫院
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月2日
 
 

巴中市巴州區人民醫院干部職工考勤及請假暫行規定

 
　　為保障員工合法權益，嚴格院風院紀，提高工作效率和工作質量，規范我院考勤及請休假管理工作，根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市、區有關規定，現結合我院實際情況特制訂本規定。

第一章   考勤制度

　　一、醫院實行院科兩級考勤負責制，院考勤到科室，科室考勤到個人。
 
　　二、科室指定專人負責考勤工作，嚴格執行考勤制度，認真作好統計工作并負責保存請、銷假資料，各科考勤員在每月5號前將上月的考勤表及有關缺勤等情況在科主任（護士長）簽字確認后報醫院辦公室，作為發放工資和績效的依據，若逾期不報，將影響到所在科室工資等的發放。
 
　　三、考勤必須嚴肅認真，實事求是，對各類請假及缺勤、遲到、早退、曠工等情況要如實記錄，并統計上報，對弄虛作假、不負責任、瞞報漏報的行為，一經核實，將追究考勤人和所在科室第一責任人的責任，并在科室目標考核中扣分。
 
　　四、醫院辦公室負責做好考勤資料收集、匯總和請假資料的歸檔工作。
 
　　五、醫院成立考勤小組，不定期深入相關科室對人員到崗在崗情況進行督查。
 
　　六、工作時間
 
　　1、全院職工上班時間（辦公班）
 
　　上午：8:00——12：00，下午14:30——18:00；
 
　　2、臨床醫技科室及部分需值班的行政后勤科室，可根據實際情況實行排班制或按照“以病人為中心”的原則適當調整上班時間。
 
　　七、所有人員請假必須提前辦理完請假手續方能離開工作崗位，假期的認可，均以批準的假條為準，不按規定請假私自外出者按曠工處理（請假手續及審批見第二章請休假制度）。
 
　　八、請假期滿，請假人應到院辦辦理銷假手續，不及時銷假者按逾期處理，因故續假，須于期滿前闡明理由，批準后方可生效。遇有意外情況，不能及時續假而逾期者，必須電話聯系，返院銷假時應說明原因，并出具相關證明，按規定權限經有關領導批準后可補辦請假手續。
 
　　九、請假人若在請假期間遇節假日，節假日視同請假，即假中無假。
 
　　十、遲到、早退、曠工按醫院獎懲條例有關規定處理。

第二章  請假休假制度

　　一、請假程序
 
　　員工請假(含職稱考試、學歷提升、外出學習、培訓、參會等)，本人應提供相關假條，需由院領導批準的各類請假應填寫《巴中市巴州區人民醫院干部職工請假審批表》，并注明時間、事由、去向等，請假單及相關資料交院辦公室備案并發放《巴中市巴州區人民醫院請假核準通知單》至相關科室。請假批準程序如下：
 
　　1、院黨政主要負責人外出，需相互通氣后按照有關規定經區衛計局主要負責人同意。院領導班子副職請假，須向黨政主要負責人報告后履行請假手續，行政副職由院長審批，黨務副職由黨總支書記審批。
 
　　2、臨床科室和醫技科室主任請假，應與科室護士長、副主任溝通并做好工作安排后，經分管院領導同意后報院長審批；臨床科室和醫技科室工作人員請假，請假3天內由科室主任審批即可，3天以上經科室主任同意、醫務部審核后，由分管院長審批。
 
　　3、護士長請假，應與科室主任溝通并安排好工作后，3天內由護理部同意、分管院領導審批，3天以上報院長審批；各科室的護士請假，3天內經科室護士長同意，護理部審批；3天以上須經護理部同意后報分管院長審批。
 
　　4、干部職工請假時間超過1個月的病事假須按程序由院長審批。
 
　　5、職能部門負責人請假，由分管院領導同意后報院長審批；其他員工請假，7天內由科室主任同意，報分管院領導審批；7天及以上須由院長審批。
 
　　6、所有中層干部請假，在履行上述的請假手續后，請假人須同時向黨總支書記報告。黨務系列干部請假，在履行上述請假手續后，須同時經黨總支書記同意。
 
7、因公外出工資福利待遇按在崗人員對待。
 
　　二、請假制度
 
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　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，享受3 天婚假。
 
　　2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予適當的路程假。
 
　　3、請假所需材料：按程序批準的請假單原件。
 
　　4、按規定程序請婚假的，工資待遇視同在崗人員發放。
 
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　　1、女職工產假按國家相關規定執行。
 
　　2、請假所需資料：按請假程序批準后的請假單原件、準生證復印件。
 
　　3、按規定程序請休產假的，不享受獎勵性績效工資。產假期間發放的基本工資由生育保險基金支付（發放的基本工資在生育津貼中扣除）。
 
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　　1、病假期參照中共巴中市委組織部、巴中市人社局、巴中市財政局《關于機關事業單位工作人員病假事假期間有關待遇的通知》(巴人社發〔2014〕16 號)精神執行。
 
　　2、當前一次病假期滿但身體未恢復，不能到崗的應提前3天作好續請假工作。
 
　　3、病假必需出具三級公立醫院的疾病證明書原件；需要住院的，在病假結束時應出具出入院證明復印件交院辦備案。
 
　　4、如果病假結束后沒有相應的證明材料將扣發請假期間工資，并根據情節嚴重情況作相應處理。
 
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　　1、請事假以不影響工作為原則，本人申請。
 
　　2、事假期間全額扣發工資待遇。
 
　　3、一年內事假超過6個月者，年度不參加考核。
 
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　　1、年休假的假期執行國家統一規定，必須在當年內由各科室安排休完（原則上須一次性休完不能分開或分段休，可以沖抵病假或事假），不得跨年度。
 
　　2、年休假期間不得享受獎勵性績效工資。
 
　　3、年休假因故未休，不計發補貼。
 
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　　1、員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予7天以內的喪假。員工配偶的父母死亡，可給予7天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予適當的路程假。
 
　　2、喪假期間不享受獎勵性績效工資。
 
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　　1、按國家有關規定并結合醫院實際情況執行。
 
　　2、探親假期間不享受獎勵性績效工資。
 
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　　按國家相關規定并結合醫院實際情況執行。
 
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　　醫院各類會議應參會人員若因工作等原因需請假，應在接到會議通知后向會議主持者或召集人請假，會議期間因事提前離會應向會議主持者或召集人請假。

第三章  附則

　　一、本制度由院辦負責解釋。
 
　　二、本制度從2017年1月起執行。